题图来源|Pixabay
最近谈亿嘉和的比较多，我不太喜欢大篇幅很全面的分析一个公司，看到哪里觉得有点意思就写下来，不一定对投资有什么直接的帮助。今天走马观花闲谈一下亿嘉和的管理团队，都是基于一些公开信息，大家一看一乐。
1999年朱付云（女）在24岁的时候创办了亿嘉和，我不清楚2014年之前的亿嘉和做的什么业务，大致和绝大部分的小创业公司一样，为了生存什么业务都做，就像创业初期的华为还曾经卖过减肥药一样，活下来最重要。
2014年6月对公司来说很关键，朱付云遇到了许春山博士，许春山博士在上海交通大学控制理论与控制工程专业获博士学位，之前据说代表中科大获得过世界机器人大赛的冠军，明显也是个学霸级的人物，在机器人和人工智能领域相比是有两把大刷子。
许春山博士1974年出生，从履历上看2014年之前就创办过两个公司，2005年8月至2012年9月任上海英集斯自动化技术有限公司总经理，2012年9月至2014年6月任上海天链智能科技有限公司总经理。
是什么原因促使许春山博士2014年离开上海，去加入一个南京的公司当一个副总经理呢，咱们不得而知。但从后来亿嘉和上市后的持股情况看，朱董事长出手也是相当大方的，许春山和另一个高管兰新力各自持股462万股，按照现在公司百元的股价，也都价值4-5个亿。事后证明许博士这个选择应该是正确的。
另一个获得大额股权的高管兰新力，也是2014年6月同期和徐春山博士一起加盟，从履历看兰总应该会主要负责公司的市场营销工作。
还有一个较大的变化发生在2016年，2016年4月，姜杰成为公司的总经理，姜杰在2015年1月至2016年4月任江苏省邮电规划设计院有限公司市场经营部副总经理。我们知道亿嘉和位于南京，近些年的收入也较大部分来自江苏电力，在江苏省邮电规划设计院工作多年的姜杰，在后续一定做了不少的贡献。而朱董事长，也不过是1975年出生，这么年轻就放手给更有专业能力的管理团队，也显示出一些魄力来。姜总看不到自然人直接持股，大概率是通过下面两个持股公司给了股票。
公司的整个管理团队基本是70后、80后，正值当打之年，总经理、副总经理的出生年份分别为：
姜杰 总经理 1975年
许春山 副总经理 1974年
兰新力 副总经理 1975年
王新建 副总经理 1981年
严宝祥 副总经理 1979年
杨杰 副总经理 1981年
团队不只是高管，核心员工也很重要，我们看到公司上市后搞了股权激励，以2018年业绩为基准，19、20、21分别增长30、60、90算作达标，公司2018年的净利润1.8亿，努把力2020年就提前把三年的任务给完成了。
我们看一个管理团队怎么看呢？我一般假设自己是一级市场的投资人，先看看这个事靠谱不，如果事情靠谱，然后再看看这个团队的组合，有没有可能把这件对的事做成。核心有两个，一个是驱动力、另一个是能力。
目前我看到的团队配备，还是有把这件事做好的可能性的。
（来源：旺财GO的财富号 2020-05-14 15:11） [点击查看原文]
转载自: 603666股吧 http://603666.h0.cn
公司名称：亿嘉和
股票代码：sh603666
市场类型：主板
上市日期：日
所属行业：专用机械
所属地区：江苏
公司全称：亿嘉和科技股份有限公司
英文名称：Yijiahe Technology Co.,Ltd.
公司简介：亿嘉和公司是机器人领域的高新技术企业，公司致力于电力、石化、市政、能源、医疗、社区、制造等行业智能机器人的研发、制造和推广应用，拥有一系列智能机器人技术和产品，可为各行业提供多样化的智能产品和服务。公司主要为电力系统提供以数据采集处理为核心的智能...
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